기업들의 확정기여형(DC) 퇴직연금 도입이 확대되면서 증권사들의 부가서비스 경쟁도 갈수록 치열해지고 있다. 연금 운용 역량이나 수익률 경쟁을 넘어 건강검진, 여행 할인, 문화행사, 전담 자산관리(PB) 배정 등 각종 혜택을 앞세워 기업 고객을 확보하는 사례가 확산되는 모습이다. 업계에서는 과도한 부가서비스 경쟁 보다는 연금 본연의 경쟁력 강화에 초.을 맞춰야 한다는 지적이 나온다. 6일 금융투자 업계에 따르면 주요 증권사들은 퇴직연금 도입 기업과 임직원을 대상으로 금융 서비스 외에도 다양한 부가서비스 혜택을 제공하고 있다. 실제 A증권사는 가입자들에게 연금 전담 PB를 통한 1대1 상담을 비롯해 세무·부동산·은퇴설계 상담, 금융 우대서비스, 문화 세미나, 건강검진 할인 등을 제공한다. B증권사도 제휴 금융사 대출금리 우대, 여행·숙박 할인, 대여금고 서비스 등 다양한 제휴 서비스를 선보였다. 업계에서는 기업별 요구사항에 따라 제공되는 서비스 구성은 다르지만, 이 같은 부가서비스 경쟁은 이미 일반적인 영업 방식으로 자리 잡았다는 설명이다 황금성게임공략법 . 이 같은 경쟁이 심화되는 배경에는 빠르게 성장하는 퇴직연금 시장이 있다. 금융감독원 통합연금포털에 따르면 지난해 말 확정급여(DB)형과 DC형, 개인형퇴직연금(IRP)을 합친 퇴직연금 적립금은 501조 4000억 원으로 8년 전인 2017년 말(168조 5000억 원)보다 약 3배로 늘었다. 같은 기간 DC형 적립금은 42조 3000억 원에서 141조 6000억 원으로 증가했고, DC형 계약 건수도 같은 기간 30만 4000건에서 49만 9000건으로 확대됐다. 여기에 올해 들어 국내 증시가 강세를 보이면서 투자 자율성이 높은 DC형으로 전환하려는 기업들의 수요도 늘어나는 추세다. 최근 대한항공이 약 20개 금융사를 대상으로 퇴직연금 사업자 선정 절차(RFP)를 진행한 것이 업계에서 최대 ‘빅딜’로 꼽혔다. 대한항공의 확정급여채무 현재가치는 별도 기준 2조 2233억 원에 달한다. 업계에서는 특히 공기업 등 일부 기관이 민간기업보다 부가서비스 요구 수준이 높은 편이라고 설명했다 파칭코종류 . 한 증권사 관계자는 “기업 설명회나 영업 과정에서 간식이나 커피차를 제공하기도 하고, 기업이 요구하는 부가서비스가 있으면 맞춰줄 수밖에 없는 구조”라며 “특히 공기업 입찰에서는 이런 요구가 상대적으로 많은 편”이라고 말했다. 또 다른 관계자는 “과거에는 주말농장이나 봉사활동 프로그램 등을 요구하는 사례도 있었다”며 “부가서비스 경쟁은 업계 전반에서 피하기 어려운 현실”이라고 했다. 경쟁의 중심이 연금 운용 역량보다 부가혜택으로 옮겨가는 현상에 대한 우려도 적지 않다. 기업이나 가입자가 연금상품의 수익률이나 자산관리 서비스보다 부가혜택을 기준으로 사업자를 선택하게 될 가능성이 있기 때문이다. 부가서비스 제공에 투입되는 비용이 커질수록 정작 연금 운용과 서비스 품질에 투자할 여력이 줄어들 수 있다. 업계 관계자는 “부가서비스가 고객 만족도를 높이는 순기능은 있지만 과도한 경쟁은 결국 모든 사업자가 비용을 늘리는 소모전으로 이어질 수 있다”며 “장기적으로는 운용 성과와 자산관리 역량 중심의 경쟁이 이뤄질 수 있는 환경이 조성돼야 한다”고 강조했다. 는 구조”라며 “특